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各種情報公表

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

2023年6月16日

2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用労働者の中途採用比率 50％ 52％ 48％

 

女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表

2023年6月16日

１．男女賃金差異

区分 男女賃金差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
正規労働者 72.3%
非正規労働者 109.1%
全ての労働者 80.0%

２．女性管理職比率：4.7％

３．男性の育児休業取得率：55.6％